Técnicos, professores e outros profissionais de Educação do Uiramutã participaram, nesta sexta-feira (25), na escola municipal Antônio Rodrigues da Silva, na sede do município, da última etapa da escuta pública que trata da elaboração do novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos servidores municipais.
A consulta abriu espaço para ouvir a população e profissionais da área antes da tomada de decisões ou da criação de políticas públicas voltadas ao setor educacional. A escuta também foi realizada nos polos Água Fria, Ticoça, Flexal, Área de Voo e Monte Moriá/Sede.
A coordenadora-geral da Comissão para análise de discussão do PCCR, Néia Mendonça Teixeira, informou que após esta última rodada de discussões, o documento será encaminhado para análise do Tribunal de Contas do Estado (TCE-RR) e depois ele retornará para ser discutido em uma escuta geral.
Segundo Néia, o objetivo da escuta é proporcionar um espaço de diálogo, participação e contribuição dos servidores municipais e da população em geral na construção e aperfeiçoamento do PCCR. Participaram da primeira etapa do processo mais de 180 profissionais da área.
“A escuta é importante porque garante a participação de todos. O plano vai nortear a vida profissional dos servidores da Educação municipal”, pontuou.
Professores que participaram da escuta relataram avanços nas tratativas sobre a elaboração do PCCR. A secretária-adjunta da Educação do Uiramutã, Erlize José de Souza, informou que a Comissão responsável pela elaboração do documento conta com representantes de cada polo e foi formada durante audiência pública realizada no município.
Texto final sai até o fim do ano
Erlize adiantou que a previsão é que o texto final seja encaminhado à Câmara de Vereadores até o fim deste ano. “Estamos ajustando o plano, que está defasado desde 2019. Temos hoje mais de 600 servidores na Educação e a proposta é elaborar um documento que contemple a todos”, finalizou.
O PCCR dos servidores da Educação do Uiramutã está sendo elaborado pela Ajuri (Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Federal de Roraima). É um instrumento de gestão jurídica e administrativa que visa organizar a vida funcional dos servidores.
